تعرف على تفاصيل مشروع تقسيم الرخص وتأشيرات العمل في الموارد البشرية السعودية

في خطوة تعزز مسيرتها لتحسين سوق العمل وتطوير خدماته، كشفت الموارد البشرية السعودية عن تفاصيل مشروع الرخصة وتقاسم تأشيرة العمل، رداً على استفسارات المواطنين والمستثمرين على حدٍ سواء.

مشروع مشاركة الرخصة وتأشيرة العمل في الموارد البشرية السعودية

تلتزم الموارد البشرية السعودية بجعل تقديم خدماتها سريعًا وسهلاً للمواطنين السعوديين، كما تلتزم بالرد الكامل على أي استفسار ترد عبر حسابها الرسمي على تويتر. وفي هذا السياق، ردت على استفسار أحد المستفيدين حول تفاصيل مشروع الرخصة وتقاسم تأشيرة العمل.

أعلنت الموارد البشرية السعودية عن إجراء مسح لتعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل بهدف استهداف مستويات مهارات محددة في مختلف القطاعات. والهدف هو تحقيق توازن مثالي في سوق العمل، بما في ذلك تعزيز جذب الأجانب المؤهلين تأهيلا عاليا والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوظيف السلس للأشخاص ذوي المهارات الأساسية.

يعتمد هذا التصنيف على المادة (33) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/08/1426هـ والتي تصنف العمال الذين يحق لهم الحصول على تصريح عمل، بما في ذلك العمال ذوي المهارات المهنية أو المؤهلات التعليمية بالدولة والاحتياجات التي يفتقر إليها المواطن بالإضافة إلى القوى العاملة العادية التي تحتاجها القطاعات الاقتصادية.

ولذلك تواصل الموارد البشرية السعودية تعزيز جهودها لدعم الاقتصاد المحلي وتحقيق التوازن في سوق العمل، مما يعزز ثقة المستثمرين ويساهم في تعزيز التنمية الشاملة للمملكة.