طريقة كتابة السيرة الذاتية
السيرة الذاتية هي الطريقة الأمثل للحصول على وظيفة جيدة في المكان الذي يناسب المتقدم حسب مؤهلاته وخبراته العلمية.
ما هي السيرة الذاتية؟
هي استمارة بيانات تحتوي على كافة البيانات والمعلومات المتعلقة بالشخص المتقدم للوظيفة، مرتبة بأسلوب رسمي جيد يتناسب مع طبيعة ومجال العمل وتقدم لأصحاب العمل ومديري الشركات لإعطاء نبذة مختصرة عن الشخص المتقدم للعمل في إحدى الوظائف في الشركة يجعل الأمر أسهل بكثير على أصحاب العمل الاختيار من بين المتقدمين.
متى يتم تقديم السيرة الذاتية؟
التقديم على وظيفة ويتم ذلك قبل إجراء المقابلة الشخصية مما يسهل كثيراً على أصحاب العمل ومديري الشركات التعرف على مؤهلات وخبرات كل شخص ومن ثم اختيار بعض الأشخاص لإجراء مقابلة شخصية معهم ورفض الوظيفة وباقي الأشخاص الذين لا تنطبق عليهم شروط الوظيفة لذلك يكون هناك توفير كبير في الوقت والجهد.
شاهد المزيد:-
كيفية كتابة السيرة الذاتية
تعتبر استمارة رسمية تقدم للشركات وأصحاب الأعمال للحصول على الوظيفة المناسبة، وهي تعطي الانطباع الأول للشخص قبل إجراء محادثة شخصية معه تحتوي على كافة المعلومات المطلوبة ومن بينها هذه المعلومات:
- البيانات الشخصية للطالب للوظيفة: وهي موجودة في الصفحة الأولى من السيرة الذاتية. وسيلة الاتصال المتوفرة من هاتف محمول أو خط ثابت كما يجب ذكر البريد الإلكتروني والتأكد من كتابته الصحيحة.
- المؤهلات العلمية للمتقدم للوظيفة: في هذا البند يتم إدراج الشهادات والمؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للوظيفة بالترتيب من الأحدث إلى الأقدم. ثم درجة البكالوريوس التي حصل عليها، وبعد ذلك يمكن ذكر شهادة الدراسة الثانوية.
–
- الخبرة العلمية: يذكر في هذا البند جميع الوظائف التي عمل فيها الشخص، والمسمى الوظيفي لكل وظيفة، والوقت الذي عمل فيه، ومدى خبرته كما يذكر فيه سواء كان السبب انتهاء مدة الخبرة. عقد عمل، أو الوظيفة غير مناسبة له، أو السبب هو رغبته في البحث عن عمل آخر، وفي هذا البند يمكن للشخص أن يكتب المهارات التي يمتلكها جعلته قادراً على إنهاء العمل بأفضل طريقة، على سبيل المثال قدرته على العمل لفترة طويلة أو قدرته على العمل ضمن فريق، ويجب ذكر تلك الأمور بطريقة جيدة وجذابة.
- الدورات التي حصل عليها: يجب إدراج جميع الدورات التي حصل عليها الفرد ومدتها ومجالها، حتى لو كانت تختلف باختلاف التخصص الأساسي للشخص، كما يجب إدراج الفصل الدراسي إن وجد.
- الأنشطة التي قام بها: يذكر هذا البند جميع الأنشطة التي قام بها الشخص، حتى لو كانت تطوعية دون عائد مالي، سواء في الجامعة أو في أي مكان آخر.
- الاهتمامات: يمكن ذكر هذا البند إذا كان لدى الشخص اهتمامات تتعلق بعملية العمل مثل القراءة أو حضور الدورات التدريبية أو القراءة، وليس من الضروري ذكر اهتمامات أخرى لا تؤثر على العمل بأي شكل من الأشكال بالنفع
- المهارات: سواء كان لدى الشخص مهارات مختلفة تتعلق بالعمل أم لا، فيجب إدراجها بالكامل.
- المعرّفون: وهم الأشخاص الذين يمكن للمتقدم من خلالهم السؤال عن مهاراته وقدراته في العمل، مثلاً المدير السابق، ويجب ذكر طريقة الاتصال به.
