الفرق بين المدير والقائد والرئيس
علم الإدارة يقوم على التخطيط والنظام والدقة في العمل. بما يصل إلى المصلحة العامة ويصل بالعمل إلى أعلى مستوى من الإنتاج.
من هو الرئيس؟
رئيس مجلس الإدارة هو الرجل صاحب السلطة الأساسية في المؤسسة أو الشركة وهو الذي يعين الموظفين ويعطي المهام المختلفة لرؤساء الأقسام والمديرين كما أنه مسؤول عن إبرام الشراكة وإبرام العقود بالشركة.
كما يتخذ رئيس مجلس الإدارة القرارات المتعلقة بتوسيع استثمارات الشركة وزيادة رأس المال، وغيرها من القرارات المتعلقة بهيكلية الشركة وطبيعة استثماراتها والعاملين بها بالنسبة الأكبر من أسهم الشركة، و وفي بعض الأحيان يتم انتخابه بالترشيح أو التعيين من قبل أعضاء المجلس.
ولا يفوتك أيضاً:
من هو المدير؟
المدير هو الذي يجب عليه إدارة أحد أقسام الشركة. مهام التوزيع، ويتابع الحركة ويراقب نتائج جميع العمليات داخل قسمه.
ويستمر المدير في عمله وفق نظام صارم، لأنه يتبع مجموعة من الأنظمة والقوانين التي لا يمكن الخروج عنها، ويخضع عمله لإشراف رئيس الدائرة ورئيس مجلس الإدارة. كما يقوم دائمًا بتقديم تقارير شهرية يوضح فيها سير العمل ويتحقق من ما تم إنجازه وفقًا للخطة الموضوعة والمعلنة.
واجبات المدير
ويجب على المدير القيام بمجموعة من المهام المحددة التي يمكن تلخيصها فيما يلي:
- يتبع المدير آلية إنجاز العمل والجدول الزمني المحدد لإنجازه.
- يتبع المدير نظاماً ثابتاً ومحدداً ويشرف على التزام الموظفين بالقوانين المعمول بها والمقررة.
- ويحاول المدير أن يكون ملتزماً بما يكفي لمساعدته على تجنب المشاكل والأخطاء، حتى لا يلجأ إلى المغامرات والأنشطة غير المخطط لها.
- يقوم المسؤول دائمًا بالتحقيق في الأمور وفقًا للبيانات الموجودة ولا يأخذ في الاعتبار التوقعات والتكهنات.
- يلتزم المدير بخطة عمل محددة وواضحة.
- المدير مسؤول أمام رئيس المنظمة عن خطة العمل ويظل دائمًا أول شخص في الصورة.
- مدير يشرف على مجموعة من الموظفين.
من هو القائد؟
القائد هو الشخص الذي يعينه المدير للإشراف على تنفيذ الخطة حسب البرنامج الزمني المحدد أي أن يكون قادراً على التعامل مع المشاكل والمعوقات التي تعترض العمل.
مهام القائد
يتولى القائد القيام بعدد من المهام المحددة والواضحة، منها:
- ابتكر أفكارًا إبداعية وابحث عن طرق وحلول خارج الصندوق.
- بث الحماس في الفريق وزيادة قيمته وأهميته.
- إيجاد حلول لمختلف المشاكل التي تعيق سير العمل.
- توحيد الفريق حتى يصبح وحدة كاملة ومتكاملة.
- المرونة والاستماع لكافة آراء أعضاء الفريق لحل المشكلة والوصول إلى القرار الصحيح.
- فالزعيم لا يلتزم بالقوانين بقدر ما يبحث عن حلول للأزمة.
- يتمتع القائد بقدرة كبيرة على التخطيط لأنه يستطيع توقع النتائج والاحتمالات المستقبلية.
- القائد هو البطل الحقيقي الذي يصنع النجاح ويدافع عن الفكرة وينمي الحس الإبداعي والابتكاري في المنظمة.
- يعمل القائد على تهيئة الجو المناسب للفريق للعمل والإنتاج.
الفرق بين المدير والقائد
هناك ثلاث نقاط رئيسية للتمييز بين المدير والقائد:
- يتمتع المدير بمجموعة من الصلاحيات التي يمارسها على موظفيه لضمان تنفيذ المهام الوظيفية، بينما ينشئ القائد علاقة ثقة مع فريقه ويعمل على فهم رؤيتهم ودمج أفكارهم والوصول إلى تفاهمات مشتركة.
- ويسير المدير في عمله وفق الأنظمة والقوانين والأنظمة، أما القائد فيعتمد على الحس الفني والرؤية الإبداعية، لأنه مفكر ومبدع ومبدع.
- يصل المدير إلى منصبه نتيجة الخبرة والجهد والتقدم، لأنه يستمد قوته بعد سنوات طويلة من العمل، بينما يصل القائد إلى منصبه من خلال الرؤية والتفكير والإبداع والمسؤولية والمرونة في العمل.
ولا يفوتك أيضاً:
