كيفية نقل الكفالة من خلال منصة أبشر 1445هـ .. الرابط والشروط
خدمة نقل الكفالة من أبشر هي عملية تنظيم العلاقات بين العمال الذين يأتون من مختلف دول العالم للعمل في المملكة العربية السعودية مع أصحاب عملهم. ويتيح هذا النظام وضع القواعد والقوانين التي تحكم عمل هؤلاء العمال، ويوفر إطارًا لتنظيم علاقات العمل وتبادل المعلومات بين الأطراف المعنية. سنناقش في موقع بوابة صبح الخطوات الأساسية لنقل الكفالة عبر منصة أبشر.
خطوات نقل الكفالة عبر منصة أبشر
- تسجيل الدخول منصة أبشر.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- حدد حقل “كلمة مرور التسجيل”.
- انقر فوق حقل دليل الخدمات.
- اختر أيقونة “خدمات النقل”.
- حدد خانة الاختيار تنفيذ الخدمات.
- أدخل رقم هوية الكفيل الجديد الذي ترغب بنقل كفالتك إليه.
- انقر فوق الحقل “متابعة”.
- الموافقة على كافة الشروط والأحكام المعتمدة من قبل الموقع.
- أدخل الرمز الذي سيتم إرساله إلى هاتفك للتأكيد.
- ستظهر رسالة تؤكد نجاح نقل الكفالة.
شروط نجاح عملية نقل الكفالة
شروط نجاح عملية نقل الكفالة عبر “أبشر” تشمل عدة عناصر:
- لكي يتم نقل الكفالة يجب أن يكون رقم الإقامة ساري المفعول.
- لإجراء عملية نقل ناجحة، يلزم دفع رسوم الرعاية، والتي لا يمكن التنازل عنها.
- لكل مرحلة من عملية نقل الكفالة يجب دفع مبالغ معينة: مبلغ 200 ريال سعودي للمرة الأولى، و400 ريال سعودي للمرة الثانية، وحوالي 600 ريال سعودي للمرة الثالثة.
- يجب على الموظف تعبئة وتحديث جميع بياناته على موقع “أبشر” والتأكد من صحتها واكتمالها.
- وفي حال استيفاء هذه المتطلبات والالتزام بها، يمكن إتمام عملية نقل الكفالة بنجاح عبر النظام الإلكتروني.
شروط نقل الكفالة دون علم الكفيل
- إذا لم يقم الكفيل بدفع رواتب المكفول لمدة ثلاثة أشهر، فقد يكون من حق المكفول نقل كفالته إلى كفيل آخر دون علم الكفيل الحالي.
- إذا لم يصدر صاحب العمل تصريح عمل ساري المفعول للعامل، فقد يكون ذلك أساسًا لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل.
- في حالة حدوث مخالفة أو ضرر جسدي أو معنوي أو جسدي للموظف من قبل الكفيل، فإن ذلك قد يعطي للموظف الحق في نقل دعمه دون علم الكفيل.
- إذا تم تكليف الموظف بمهام تتجاوز قدراته في الأداء أو تعرض حياته للخطر، فقد يتمكن من نقل كفالته لحماية نفسه.
- إذا قدم الكفيل معلومات كاذبة عن غياب الموظف عن العمل، يجوز للموظف الاحتجاج ونقل كفالته.
- إذا لم يقم الكفيل بتجديد إقامة الموظف بعد انتهاء مدتها، فقد يتمكن الموظف من اللجوء إلى نقل الضمان.
