أبشر توضح: هل يمكن تجديد إقامة عامل منزلي خارج السعودية؟
يبحث العديد من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية عبر الإنترنت لمعرفة ما إذا كان من الممكن تمديد إقامة عاملة منزلية خارج المملكة العربية السعودية. استجابت منصة أبشر الإلكترونية للمواطنين بتوضيح الشروط والغرامات المحددة على الصفحة الرسمية لشبكة التواصل الاجتماعي “X” وسنتعرف عليها اليوم.
.singular-content > .singular-image { العرض: لا شيء؛ !مهم؛ }
تجديد إقامة العامل خارج المملكة
إرسال مواطن إلى منصة “أبشر” لمعرفة إمكانية تمديد إقامة عاملة منزلية خارج السعودية.
وردت منصة “أبشر” عبر حسابها الرسمي على منصة “X”: “ويمكن تحقيق ذلك من خلال الدخول إلى الهوية الرقمية للفرد عبر منصة “أبشر أفراد”، ثم اختيار العاملين، ثم اختيار الخدمات وتجديد الإقامة”.
نعم أخي الكريم، يمكنك ذلك من خلال إدخال هويتك الرقمية في منصة أبشر للأفراد واختيار التوظيف – الخدمات – تمديد الإقامة. https://t.co/uabPBlAoMZ سنكون سعداء بالتواصل معك
– أبشر (@أبشر) 19 ديسمبر 2023
تمديد تصريح الإقامة للعمالة المنزلية
تقدم منصة أبشر الإلكترونية خدمة “تمديد الإقامة” والعديد من الخدمات الأخرى المختلفة عبر الموقع الإلكتروني. لتتمكن من تمديد إقامة العمالة المنزلية المسجلة من خلال الموقع، عليك اتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر للأفراد.
- أدخل رقم الهوية وكلمة المرور.
- يتلقى الشخص رسالة هاتفية من أبشر
- سيتم تحويلك إلى خدمات أبشر.
- الضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
- ثم حدد “الخدمات المدعومة”.
- الضغط على “تجديد تصريح الإقامة”.
- اقرأ التعليمات وانقر على أيقونة “التالي”.
- قم باختيار الموظف الذي ترغب بتمديد إقامته.
- ومن ثم تحديد المدة وتأكيد المعلومات ومن ثم تمديد الإقامة.
نعم أخي الكريم، يمكنك ذلك من خلال إدخال هويتك الرقمية في منصة أبشر للأفراد واختيار التوظيف – الخدمات – تمديد الإقامة. https://t.co/uabPBlAoMZ سنكون سعداء بالتواصل معك
– أبشر (@أبشر) 19 ديسمبر 2023
شروط تمديد إقامة العمالة المنزلية
- دفع رسوم تجديد تصريح الإقامة، وفي حال المخالفة يجب دفعها.
- إحضار بصمة وصورة للعامل في جواز السفر السعودي إذا كان عمر فرد الأسرة يزيد عن 15 سنة.
- يجب أن يكون جواز السفر منتهي الصلاحية أثناء التمديد.
- الإقامة في المملكة العربية السعودية وقت التجديد.
- يجب التأكد من عدم الإبلاغ عن الموظف بأنه غير لائق للعمل.
