الحكومة الأردنية تعلن إصلاحات جديدة في نظام الموارد البشرية الحكومة وتلغي مبدأ الاجازة بدون راتب

كجزء من خطة تحديث القطاع العام، أعلنت الحكومة الأردنية إلغاء مبدأ الإجازة غير مدفوعة الأجر للموظفين العاملين، كجزء من الإصلاحات الجديدة لنظام الموارد البشرية. وأكد نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير تحديث القطاع العام ناصر الشريدة، أن هذا القرار يهدف إلى منع هجرة الكفاءات الأردنية إلى الخارج، وأن النظام الجديد يمنح الموظفين المرخصين في الأردن مدة سنة لتسوية أوضاعهم. وسنتان للعاملين خارج المملكة.

الحكومة تلغي مبدأ الإجازة غير مدفوعة الأجر

أوضحت وزيرة الشؤون القانونية نانسي نمروكا، أنه لم يتم إلغاء الإجازة غير مدفوعة الأجر، بل سيتم تنظيمها بموجب النظام الجديد. وأشار النمروقة في تصريح صحفي على هامش اجتماعات الحكومة للبرنامج التنفيذي لتحديث القطاع العام بعد عامين، إلى أن نظام الموارد البشرية يتضمن فصلا خاصا يتحدث عن أنواع الإجازات، مؤكدا أنه لم يكن هناك أي نوع من الإجازات تم إلغاؤها، بما في ذلك الإجازة غير مدفوعة الأجر، بل تم تنظيمها.

حماية حقوق الموظفين المعتمدين

وقال الوزير النمروقة إن النظام الجديد يحدد مدة الإجازة بدون راتب، والتي لا تزيد على 4 أشهر في السنة، و8 أشهر خلال كامل مدة خدمة الموظف في القطاع العام. ويتضمن أيضًا أحكامًا لحماية حقوق الموظفين في إجازة غير مدفوعة الأجر. مما يسمح لهم بالاحتفاظ بحقهم في الاحتفاظ بهذه الإجازة حتى انتهاء مدتها، ويتيح النظام للسلطة المختصة تمديد الإجازة لمدة سنة داخل المملكة وسنتين خارجها، مع إجبار الموظفين على العودة إلى عملهم المراكز عندما يحين الوقت. انتهاء الموعد النهائي.