ما هي شروط إقامة العمل في تركيا
إن إنشاء عمل في Türkiye أو كما يطلق عليه “تصريح العمل” أو “إنشاء المستثمر” هو بيان رسمي من وزارة العمل التركية التي تمنح مالكها الحق في العمل في Türkiye ، والاستمتاع بالعديد من الميزات. وفقًا لقانون العمل في Türkiye ، فإنه يسمح للأجانب بالعمل على التربة التركية ، من خلال منحهم إذنًا لإقامة عمل وفقًا للظروف التي تحددها وزارة العمل والضمان الاجتماعي في Türkiye.
تسعى الوزارة باستمرار إلى جذب العمال الأجانب ، وكذلك رجال الأعمال الذين يرغبون في إنشاء شركاتهم الخاصة. كما يسعى إلى تسهيل إجراءات الحصول على إقامة العمل في Türkiye ، وإعطاء الأجانب ، وخاصة على أراضيها. أحقق الأهداف التي تعرضها الدولة من خلال خططها الطويلة المدى ، والتي تهدف إلى تطوير سوق العمل التركي. هذا يعزز الاقتصاد التركي لمحاربة اقتصادات البلدان العظيمة في العالم.
استخراج العمل في Türkiye
هناك طريقتان للحصول على إقامة عمل في Türkiye. لديهم ميزات وظروف خاصة.
الطريقة الأولى: إذا كنت موظفًا في شركة تركية ، فيمكنك الحصول على عمل في Türkiye. إنه يستخلص عمل العمل من أجلك ، وفقًا للشروط التي وضعها القانون التركي ، والتي سنرد عليها لاحقًا في مقالتنا.
الطريقة الثانية: إنشاء شركتك الخاصة ، ثم التقدم للحصول على عمل العمل كمدير للشركة أو مالكها. إنها أيضًا أفضل طريقة للحصول على إقامة عمل في Türkiye ، حيث ينص القانون التركي على أن مالكي الشركات معفون من العديد من الشروط. يمكن لمالك الشركة أيضًا الحصول على توظيف العمل مباشرة بعد إنشاء الشركة. دون الحاجة إلى توظيف 5 الأتراك في السنة الأولى للحصول على مقر العمل.
ما هي خطوات استخراج مقر العمل؟
عند التقدم بطلب للحصول على إقامة عمل في تركيا ، نميز حالتين: الحالة الأولى: الحصول على إقامة العمل إذا كنت داخل الأراضي التركية ، حيث يجب أن تبدأ مع حامل الإقامة في Türkiye. ثم يمكنك التقدم بطلب لتحويل الإقامة السياحية إلى تصريح عمل.
الحالة الثانية: في حال كنت خارج الأراضي التركية ، وتريد الحصول على عمل في Türkiye ، عليك فقط اتباع الخطوات التالية:
-
- الذهاب إلى أقرب سفارة تركية في البلد الذي تعيش فيه.
- أرسل أوراق شركتك.
- طلب الحصول على إقامة عمل.
شروط توظيف العمل في Türkiye
ترتبط شروط توظيف العمل في Türkiye طريقة الحصول على الإقامة.
إذا كنت موظفًا في شركة تركية ، فإن الشروط هي:
- لا يجوز للموظف في شركة تركية التقدم للحصول على العمل نفسه.
- يجب على مدير الشركة أو مالكها استخراج توظيف الموظف ، بالتنسيق مع المحاسب القانوني للشركة.
- يجب أن يكون الحد الأدنى لرأس المال للشركة 100000 TL.
- يجب أن تدفع الشركة لجميع التأمين الاجتماعي والضرائب التي تفرضها الدولة.
- يجب أن يكون عدد الموظفين الأتراك في الشركة خمسة أضعاف عدد الموظفين الأجانب الذين يرغبون في الحصول على عمل. جذابة صاحب الشركة.
- يجب ألا يقل حصتك في رأس مال الشركة عن 40،000 TL ، إذا كنت أحد الشركاء الذين يرغبون في الحصول على عمل العمل. دون الالتزام بشرط تعيين الموظفين الأتراك في السنة الأولى.
بالنسبة لشروط الحصول على تصريح عمل إذا كنت مالك الشركة أو مديرها ، فهي:
- لا تقل قيمة رأس مال الشركة عن 100000 TL.
- تكون حصة الرغبة في الحصول على الإقامة ما لا يقل عن 40 ألف ليراس تركية. سواء كان مالك الشركة أو أحد الشركاء.
ميزات التوظيف في Türkiye
- إمكانية التقدم بطلب للحصول على الجنسية التركية ، بعد 5 سنوات من الحصول على إقامة العمل.
- إمكانية ترشيح اسمك للحصول على الجنسية التركية دون الحاجة إلى الانتظار لمدة 5 سنوات ، في حالة حصولك على الجنسية السورية ، وستحصل على عمل في Türkiye.
- العلاج في المستشفيات التركية على حساب الدولة.
- الإقامة في Türkiye ، بالإضافة إلى الاستمتاع بالكثير من خدمات التأمين الصحي لك ولأفراد عائلتك بأكمله أيضًا.
- احصل على فرصة لتعليم أطفالك في المدارس التركية مجانًا.
- تسهيلات عند استخراج تأشيرة شنغن الأوروبية ، التي يمكّن حاملها الحامل من التنقل بسهولة بين الدول الأوروبية الة على اتفاق شنغن. كما أنه يغني الحاجة إلى تأشيرة سابقة للسياحة والدراسة والعمل والسفر أيضًا.
- استفد من الراتب بعد أن تصل إلى سن الستين.
ما هي تكلفة استخراج العمل في Türkiye؟
في المقدرة ، تبلغ تكلفة الحصول على إقامة العمل حوالي 650 دولارًا. أي ، أي ما يعادل 3000 TL. وتشمل هذه التكلفة أيضًا جميع الضرائب المتعلقة باستخراج العمالة. باستثناء تكاليف الوكالة ، إذا لم تكن الشركة نفسها الوكيل القانوني.
هل من الممكن الحصول على إقامة السياحة وتوظيف العمل معًا؟
لا يمكن الحصول على السياحة والتوظيف في نفس الوقت ، والسبب هو أن القانون التركي لا يمنحك الحق في الحصول على إقامة معًا ، ولكن يمكنك الحصول على إقامة سياحية إذا كنت لا ترغب في تجديد تصريح العمل. كل ما عليك فعله هو التقدم بطلب للحصول على الإقامة السياحية ، بعد إلغاء تصريح العمل الخاص بك في غضون فترة أقصى 10 أيام.
المهن التي لا يحصل مالكها على تصريح عمل في Türkiye
وفقًا للقانون التركي ، لا يمنح الأجنبي إذنًا للعمل في Türkiye إذا كان هو المهنة التالية:
وقصير ، أن تحصل على تأسيس العمل في Türkiye هي بداية ناجحة لمرحلة جديدة في حياتك المهنية وحياتك العائلية أيضًا ، والتي نأمل أن تفتح لك آفاقًا واسعة للمضي قدمًا في تقدم عملك وتحسين حالتك المالية.
