من هنا قاعدة احتساب راتب التقاعد الجديد في التأمينات الاجتماعية بعد قرار تعديل موعد صرفه
أعادت المؤسسة العامة للتقاعد احتساب الطريقة الجديدة لحساب الراتب التقاعدي من عام 1445هـ، خاصة بعد تغيير تاريخ صرفه إلى اليوم الأول من كل شهر ميلادي بدلاً من اليوم الرابع والعشرين من التأمينات الاجتماعية لتحديد مبلغ لأصحاب المعاشات الذين عملوا دون تفريط أو تقصير. الإهمال، ويتم حساب هذا المبلغ في ضوء قاعدة معينة سنوضحها في الخطوات التالية.
احتساب الراتب التقاعدي الجديد
أوضحت جمعية التقاعد آلية احتساب الراتب التقاعدي الجديد بعد إقرار تغيير موعد صرفه، حيث أعلنت أن هناك طريقتين لاحتساب الراتب التقاعدي كما يلي:
- الطريقة الأولى: آخر راتب * عدد أشهر الخدمة ÷ 480
- طريقة أخرى: إجمالي عدد سنوات الخدمة ÷ 40* آخر راتب
حساب منافع إنهاء الخدمة
وبعد أن تعرفت على طريقة حساب الراتب التقاعدي الجديد، نذكرك أيضاً بطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة:
- يتم تحديد المكافأة على أساس الراتب الأساسي للموظف، أي يتم تحديد مبلغها لكل سنة عمل.
- إذا مضى على توظيف الموظف 5 سنوات، يتم احتساب المكافأة على أساس نصف شهر عن كل سنة خلال السنوات الخمس الأولى.
- إذا مضى على توظيف الموظف أكثر من 5 سنوات، يتم احتساب المكافأة لمدة شهر واحد عن كل سنة.
- إذا بقي الموظف في الوظيفة لبضعة أشهر فقط، فهناك طريقة أخرى لحساب قيمة المكافأة.
- تتوفر آلة حاسبة يستطيع الموظف من خلالها معرفة قيمة مكافأة إنهاء الخدمة وتاريخ دفعها وغيرها من المعلومات.
- لا يمكن للموظف أن يحصل على المكافأة إلا عندما يكون في منصبه لمدة عامين على الأقل.
- فإن لم يكمل الحولين فلا يحصل إلا على ثلث أجره.
- إذا استمر الموظف في العمل لأكثر من 10 سنوات، فإنه يحق له الحصول على المكافأة كاملة.
إنهاء حاسبة تلميح الخدمة
والآن دعونا نوضح كيفية حساب القسط باستخدام حاسبة التقدير التي أطلقتها الوزارة:
- يزور الموقع الرسمي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- حدد نوع الوظيفة.
- الآن حدد سبب إنهاء العقد.
- الآن حدد مبلغ الراتب الخاص بك.
- أدخل عدد سنوات الخدمة ويمكنك إدخالها بالأشهر والأيام والسنوات.
- انقر فوق الرمز =
- انتظري بضع ثواني وسترين النتيجة.
