وزيرة الشؤون القانونية توضح حقيقة الغاء الإجازة بدون راتب في الأردن
وتساءل الكثير من المواطنين عن حقيقة إلغاء الإجازة غير مدفوعة الأجر في الأردن، كما أوضح وزير العدل الأردني في تصريح حكومي حول إعادة هيكلة الإجازة غير مدفوعة الأجر، مؤكدا أنها حق للجميع. الموظف مع العلم أنها ليست مفتوحة ولها أنواع مختلفة من الإجازات وقد تم تحديد أنواع مختلفة من الإجازات ولا يوجد تمييز بين أنواع الإجازات وهي إجازة مرضية أو إجازة عرضية أو إجازة سنوية أو إجازة الموظف للحج أو بدون أجر أو أمومة يترك.
حقيقة إلغاء الإجازة غير مدفوعة الأجر في الأردن
أوضحت وزارة الشؤون القانونية الأردنية أن الموظف يحصل عليها وفق نظام الخدمة المدنية، ولا يوجد مبرر لإلغاء الإجازة غير مدفوعة الأجر ويمكن للموظف الحصول عليها لأي سبب تحدده الوزارة، وبعض الموظفين يحصلون على إجازة غير مدفوعة الأجر في فيما يتعلق بعقود العمل في الأردن أو خارج الأردن، هناك أيضًا إجازة خاصة برفقة الزوج أو أحد الوالدين أو لرعاية طفل صغير، والهدف أيضًا هو تمكين الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لسبب غير محدد النظام الحالي لديه بعض الأحكام الانتقالية.
الموافقة الرسمية على نظام الإجازات الجديد
كما أكدت وزارة العدل الأردنية أنه بعد إقرار نظام الإجازة الجديد، يجب على الموظف إنهاء الإجازة غير مدفوعة الأجر والعودة إلى العمل، وهذا ما يسمى بقرار انتقالي للموظف الحاصل على إجازة غير مدفوعة الأجر في الأردن، عندما لا يتمكن من ذلك توفيق أوضاعه قبل… وبعد انتهاء الإجازة الأولية يحق له سنة أخرى، وللخبير الحق في الموافقة على تمديد الإجازة.
